Van tevoren doen Weet waar je terecht komt. Verzamel informatie over het bedrijf via de website, Facebook en LinkedIn. Schrijf alvast enkele vragen op aan de hand van deze informatie en de vacaturetekst. Wat zou je willen weten over het bedrijf en over de baan? Tijdens je gesprek kom je goed over als je je eigen CV goed kent, de volgorde van werkzaamheden, werkgevers en jaartallen. Je uiterlijk/ …
Bij een CV denk je al snel aan de opsomming waarin je opleidingen en werkzaamheden met functieomschrijvingen staan. Uiteraard is deze lijst een onderdeel van je Curriculum Vitae. Het is echter bijzaak voor een optimaal CV. Om een optimale beschrijving van jezelf te geven, moet je je softskills uitlichten. Zodat duidelijk wordt wie je bent en waar je voor staat. Wat je wilt en wat je kan. Je doelen …
Ambieer jij een binnenfunctie? Hoe wil je goede tekeningen maken als je de werkvloer niet kent? Doe eerst ervaring op door in de buitendienst te werken. Een goede werkvoorbereider weet wat er bij de uitvoering komt kijken. Veel technisch geschoolde mensen hebben als doel om op het bedrijfsbureau te komen. Ze ambiëren de binnenfunctie van werkvoorbereider, tekenaar, calculator of engineer om later wellicht door te groeien naar projectleider …
Technisch personeel wordt steeds schaarser. De werkeloosheid onder technisch gespecialiseerde 50 plussers neemt echter toe. Terwijl ik juist graag mensen uit deze categorie plaats, tot grote tevredenheid van mijn opdrachtgevers. Fabels en mijn ervaring hierin Mijns inziens is het grootste fabel dat oudere werknemers duur zijn. Het salaris van 50 plussers ligt echter in lijn met 30- 35 jarigen. Ze hebben door hun ervaring vaak meer snelheid en …
Met het vertellen van het verhaal van Bauke, wil ik aangeven hoe ik werk. Waarom ik het zo belangrijk vind om contact te houden met kandidaten die ik ooit geplaatst heb en nu in vaste dienst zijn. Ik blijf graag in contact met mensen die er nog niet aan toe zijn om op zoek te gaan naar een nieuwe baan, maar hun opties open willen houden. Het verhaal …
Zodra je uit de sleur bent, krijg je tijd om na te denken. Als je enkele dagen nodig hebt om je vermoeidheid kwijt te raken. Als het even duurt voordat je je kan ontspannen en van je vakantie gaat genieten. Dan is het tijd voor reflectie. Tijd om te kijken of je werk nog wel bij je past en kijken naar wat je anders zou willen. De voors …
Er zijn verschillende redenen om op zoek te gaan naar een andere baan: de sfeer is veranderd, bijvoorbeeld na een reorganisatie, of doordat het niet klikt met bepaalde collega´s. Er zijn geen doorgroeimogelijkheden of er is geen ruimte voor bijscholing. Het bedrijf gaat verhuizen of heeft geen toekomst. Wat je reden ook is, als je het niet naar je zin hebt op je werk, dan vreet dat energie. Denk je erover …
Opleidingen volgen naast je baan is op diverse manieren waardevol. Het helpt je enerzijds om bij te blijven in je vakgebied en anderzijds om je te ontwikkelen, zodat je kan groeien. Groeien door je te specialiseren of groeien door je kennis te verbreden. Laatste Technische ontwikkelingen Als je werkzaam bent in de techniek, dan ben je genoodzaakt om op de hoogte te blijven van de laatste technologische ontwikkelingen …
In deze serie waarin ik de meerwaarde van recruitment laat zien, mag het verhaal van Theo niet ontbreken. Hij heeft het prima voor elkaar en werkt precies zoals hij dat prettig vindt. Het verhaal van Theo “Theo moet nog een paar jaar werken, dan gaat hij met pensioen. Dat is hem overigens helemaal niet aan te zien. Hij is vitaal, wandelt, fietst graag, rijdt motor. Theo woont in Brabant. …
. Op dit moment vindt er veel beweging plaats in de markt. De laatste jaren was men blij als men een baan had. Men bleef angstvallig zitten waar hij zat, ook als hij het niet naar de zin had. Ondanks dat er geen uitdaging in de werkzaamheden zat, er geen doorgroeimogelijkheden waren en de werkdruk steeds hoger werd. . Zoeken vanuit zekerheid Je ziet nu dat mensen vanuit deze veilige …
